Die Zukunft gestalten
Wir sind selbst Unternehmer und wissen, wie sehr man sich mit seinem Unternehmen persönlich verbindet. Uns begleitet – wie Sie – permanent die Frage nach der richtigen Mischung zwischen Einfluss nehmen und loslassen bzw. Verantwortung abgeben. Es ist durchaus ein sehr persönlicher Prozess sich zu fragen, wie viel Eigenständigkeit man seinen Nachfolgern zubilligen möchte. Wie sehr man vertraut oder zumindest Vertrauen entwickeln kann, dass andere es zwar anders, aber auch gut (genug) machen werden. Wir begleiten Sie bei dieser Selbstklärung. Sie ist die Voraussetzung dafür, dass Sie ein tragfähiges und attraktives Angebot an Ihre potenziellen Nachfolger machen können.
Wir planen und strukturieren mit Ihnen den Nachfolgeprozess. Und wir unterstützen Ihre eigene Meinungsund Willensbildung in Bezug auf Ihre Nachfolger.
Dann begleiten wir den Klärungs- und Verhandlungsprozess mit den Kandidaten. Dafür gibt es keinen Standard. Wir tun das, was Sie und wir für notwendig erachten. Unsere Stärke ist es, echtes Commitment und tatsächliche Tragfähigkeit mit allen Beteiligten herzustellen. Jenseits aller Lippenbekenntnisse und Papiertiger.
Sprechen Sie mit uns. Der Anfang ist völlig unverbindlich.
