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Offenes Seminar Auftritt und Wirkung
Wenn Menschen mit ihrer Kraft verbunden sind, wenn sie ihre Werte mit Überzeugung und Leidenschaft vertreten, wecken sie Begeisterung und...
Offenes Seminar Emotionale Intelligenz
Gefühle sind buchstäblich überall und wirken, ob wir das wollen oder nicht. Die Forderung an sich selbst oder andere „bleib...
KAIROS-Entscheiderprofil©
„Wer seine persönlichen Präferenzen kennt, ist einen entscheidenden Schritt voraus.“
Inhouse Angebot Kreativität und Innovationsmanagement
Dass Innovationen unsere Wirtschaft treiben und über den nachhaltigen Erfolg von Unternehmen entscheiden, ist eine Binsenweisheit. Die ewig gleichlautende Frage...
Kraftvolle Führung - Modulare Führungskräfteentwicklung Online
In einer Welt, die von stetigem Wandel geprägt ist, braucht es Führungskräfte, die nicht nur fachlich kompetent, sondern auch emotional...
Persönlichkeiten wirken
Nicht nur handeln, sondern wirken. Nichts tun, und alles ist getan. – Klingt gut, oder? Klingt besonders gut, wenn man...
Offenes Seminar Führungskraft
Die Schlüsselfrage zeitgemäßer Führung lautet: Wie führe ich selbstverantwortliche Menschen? Genauer: wie kann ich auf Mitarbeitende so einwirken, dass sie...
Offenes Seminar Selbstmanagement
Immer mehr Verantwortungsträger:innen brennen aus oder verlieren im Businessalltag schleichend ihre Handlungsenergie und persönliche Orientierung. So können sie ihrer Verantwortung...
Myers-Briggs Typenindikator (MBTI)
Der von Cathrine Cook Briggs und ihrer Tochter Isabel Myers entwickelte Myers Briggs Typenindikator wurde anfänglich in den 1960er Jahren...
Dominanz-Initiative-Stetigkeit-Gewissenhaftigkeit (DISG)
"Der Glaube, die eigene Wahrnehmung der Wirklichkeit sei die einzige Wirklichkeit, ist die gefährlichste aller Täuschungen."
(Paul Watzlawik)
(Paul Watzlawik)
Inhouse Angebot Your CliftonStrengths-Profile®
Die aktuellen Anforderungen im Berufsalltag sind hoch: VUKA-Welt, Digitalisierung, rasant wachsendes Tempo und vielfältige Veränderungen... Das Bewusstsein über die eigenen...
Virtuelles Angebot Stärkenorientierung in der täglichen Zusammenarbeit leben
Wer glaubt, dass Stärkenorientierung eine gutmenschliche Erfindung von Weltverbesserern ist, ignoriert wichtige Erkenntnisse der Hirnforschung. Dieses einführende Webinar gibt Ihnen...
Virtuelles Angebot Einzelcoaching - Mit CliftonStrengths-Profile®
Es lohnt sich immer, näher hinzuschauen.
Systemisches Coaching
Wenn es sich leicht anfühlt. Wenn Verstand und Herz "JA!" sagen. Wenn die Verbindung zu anderen und zu sich selbst...
Offenes Seminar Persönlichkeit und Führungsstil
Führungskräfte füllen die ihnen anvertraute Rolle mit ihrer jeweiligen Persönlichkeit aus. Der Aufgaben- und Verantwortungsbereich ist festgeschrieben, der persönliche Führungsstil...
LIFO®-Verhaltensmodell
Entwickelt wurde das LIFO®-Verhaltensmodell in den 1960er Jahren in den USA durch Alan Katcher und Stuart Atkins. Seine Wurzeln liegen...
Clifton Strengths®
Entwickelt wurde das StrengthsFinder® Tool in den 1980er Jahren in den USA durch Donald O. Clifton vom Gallup Institut. Seine...
Großgruppen
Eine Organisationskonferenz mit Janus will die DNA Ihrer Organisation verändern: Die Art, wie man zusammen arbeitet und kommuniziert, wie man...
Virtuelles Angebot Führen in und durch die Krise
Schiffe sind im Hafen sicher, aber dafür sind sie nicht gebaut worden.
Team & Konflikt
Kommunikation kann doch jede:r, oder? Wo hart über die Sache diskutiert wird, sind jedoch persönliche Meinungsverschiedenheiten und leider auch manche...
Offenes Seminar Persönlichkeit und Kommunikation
Entspricht Ihre Wirkung auf andere Ihrer Absicht? – Ob Sie in der Kommunikation wirksam werden oder nicht, ist keine Frage...
Offenes Seminar Führung für Potenzialträger:innen
Manchmal gelingt der Sprung ins kalte Wasser: Besondere Begabungen oder besonders glückliche Umstände sorgen dafür, dass ein junger Mensch in...
Insights® Discovery
Die Grundlage von Insights® Discovery bildet die Typologielehre des Schweizer Psychoanalytikers C. G. Jung und seiner Mitarbeiterin Dr. Jolande Jacobi,...
Moderation
Eine Agenda abspulen kann fast jeder. Dazu braucht man nur gute Nerven oder ein dickes Fell. Die Kunst der Moderation...
Inhouse Angebot Storytelling
Geschichten sind ein zentraler Aspekt des Menschseins. Bereits in der Steinzeit wurden bei Feuerschein Geschichten erzählt, um Wissen, Erfahrungen und...
Inhouse Angebot Führen heißt ermöglichen
Früher war es so: Führungskräfte delegieren oder weisen an - und tragen die Verantwortung für das Ergebnis. Professionelle Coaches hingegen...
Virtuelles Angebot Teamresilienz für Teamleads
Große und kleine Krisen werden immer häufiger auftreten. Dies ist eine fast zwangsläufige Folge der zunehmenden Komplexität in einer vernetzten...
Offenes Seminar Gruppendynamik
Teams sind die zentralen Leistungseinheiten in Unternehmen. Teamdynamik zu verstehen und gezielt zu beeinflussen, ist unabdingbare Führungskompetenz. Gegen die Dynamik...
Studiengang Coaching Methodik des Teamcoaching
Ein Team zu führen und es gleichzeitig zu coachen ist eine der wichtigsten und herausforderndsten Aufgaben für Führungskräfte. Auch deshalb...
Methodenseminare
Unsere Methodenseminare im Rahmen des Studiengangs Coaching vermitteln klar strukturierte und intuitiv anwendbare Techniken. Sie lernen, wie Sie Prozesse effektiv...
Einsatz von Persönlichkeitsmodellen bei Janus
Als Einzelperson können Sie im Rahmen von Training oder Coaching etwas über sich erfahren – über Ihre erfolgreichen und weniger...
Grenzen und Risiken des Einsatzes
Jeder Mensch ist einzigartig! Dieser grundlegenden Aussage tragen alle Modelle, mit denen wir arbeiten, Rechnung. Niemals werden zwei Personen, die...
Teamentwicklung
Ein starkes Team: (Höchst-)Leistung UND Freude an der Zusammenarbeit. Kooperation UND Konkurrenz. Wertschätzung UND Konflikt. Die schlechte Nachricht: Auch ein...
Konfliktberatung
In Konflikten geht’s ans Eingemachte: An unsere (früh erlernten und oft unbewussten) Gefühls- und Reaktionsmuster. Deshalb brauchen wir auch viel...
Inhouse Angebot Dynamic Facilitation
Dynamic Facilitation ist eine Moderationsmethode für (hoch)konfliktäre Themen mit (scheinbar) wenig Aussicht auf Einigung: Differenzen stehen im Raum, Spannungen belasten...
Inhouse Consulting
Das Ausmaß und das Tempo des Wandels in der Welt nehmen zu, und so verändern sich auch Unternehmen immer schneller...
Typologien und Persönlichkeitsmodelle
Diversität - Vielfalt - ist ein großes Thema in Unternehmen. Sie ist Realität in unserer Welt. In ihr liegt eine...
Offenes Seminar Konfliktmanagement
Konflikte gehören zum Leben. Konflikte sind schwer auszuhalten. Ausgetragene Konflikte sorgen dafür, dass die Luft wieder klar wird. Wenn Klarheit...
Studiengang Coaching Methodik des Einzelcoaching
Tatsächlich gibt es kaum eine beglückendere Tätigkeit, als Menschen zu coachen. Ein gelungene Coaching-Session oder ein stärkendes Mitarbeitendengespräch mit Coaching-Anteilen...
![1[1]](/assets/Uploads/11-v3__FillMaxWzc4MCw0NjBd.png)
Artikel Begegnung im Dialog
In diesem Jahr haben wir uns bei Janus das Thema 𝗗𝗶𝗮𝗹𝗼𝗴𝗸𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇 als internes Fokusthema vorgenommen. Denn wir glauben: Echtes Miteinander...
![2[1]](/assets/Uploads/21-v4__FillMaxWzc4MCw0NjBd.png)
Artikel Klar bleiben wenn's knirscht
Wir leben in aufgeladenen Zeiten – so viel ist klar. Der Ton ist schärfer geworden. Die Reizschwelle sinkt, online wie offline....
Artikel Eine Woche, die Spuren hinterlässt
"Das kann man nicht erklären, das musst du erleben." Wer sich auf unser Seminar Gruppendynamik einlässt, hört im Vorfeld von...
Artikel Ferdinands Praktikum bei Janus
Mit welchen Wünschen und Erwartungen kommt ein junger Mensch als Praktikant zu Janus? Was ist das besondere an unserer Arbeitsweise?...
Artikel Von der Sozialen Arbeit in die Unternehmensberatung
Unser Kollege Moritz Rittmeyer über seinen Weg von der Sozialen Arbeit zur Beratungstätigkeit bei Janus: seine Gründe für den Branchenwechsel,...
Artikel Von klassischer Hierarchie zu geteilter Führung
Reinventing Janus - ein Expeditionsbericht zum Change bei Janus, veröffentlicht in der Zeitschrift "Organisationsberatung, Supervision, Coaching" (2019) 26
Artikel Persönlichkeit und Werte im Mittleren Management
Ein Gespräch mit Dr. Carsten Schäper von Janus.
(Veröffentlicht in Walter, Anna Dorothea, Mittleres Management – Schlüssel zum Unternehmenserfolg, Wiesbaden 2016,...
(Veröffentlicht in Walter, Anna Dorothea, Mittleres Management – Schlüssel zum Unternehmenserfolg, Wiesbaden 2016,...
Artikel #1 Führen bedeutet Bestimmen-Wollen?
Über Führungssäue und Großartigkeitsnotwendigkeit. Ein Interview mit Karsten Weiberg.
Artikel #3 Persönliche Wirkung auf Bühne und Bildschirm - ins Rampenlicht mit allen Sinnen
In unserem dritten Interview unserer Expert:innenreihe, spricht unsere Kollegin Simone von Stosch darüber, was es braucht „die Bühne zu rocken“….
Artikel #2 Zum Zusammenhang zwischen Persönlichkeitsentwicklung und Effizienz
In unserem zweiten Interview unserer Expert:innenreihe, spricht unsere Kollegin Jasmine Harde über Persönlichkeitsentwicklung und deren Effizienz.
Artikel Paulas Praktikum bei Janus
Immer wieder veröffentlichen wir gerne, wie Menschen, die unser Team temporär bereichern, auf ihre Zeit bei Janus blicken. Erfahrungsbericht von Paula...
Artikel Emmas Praktikum bei Janus
Immer wieder veröffentlichen wir gerne, wie Menschen, die unser Team temporär bereichern, auf ihre Zeit bei Janus blicken. Erfahrungsbericht von Emma-Luise Zapf...
Artikel Tinas Praktikum bei Janus
Wie läuft ein Praktikum bei uns eigentlich ab? Was führt einen jungen Menschen zu Janus? Welche Möglichkeiten und Erfahrungen liegen...
Artikel Trost der Kunst
In dieser Zeit der vielen Fragen und wenigen Antworten, der existenziellen Erschütterung und relativen Orientierungslosigkeit suche ich (auch) nach Trost....
Artikel Die Wucht der Wertschätzung
Wertschätzung zu geben ist etwas ganz anderes als zu loben. Monika Merkle erklärt und demonstriert.
Artikel Schwere Entscheidungen
Schwere Entscheidungen sind kein Fluch, sondern ein Gottesgeschenk.
Artikel Wie man (nicht) über Veränderungen sprechen sollte
Immer diese Veränderungen! - Sie sind, wie wir alle wissen, nicht immer leicht zu nehmen. Auch wenn uns etwas als...
Artikel Es geht einem so, wie man geht!
Oder: Warum scheitern so viele persönliche Veränderungsprozesse? Kennen Sie das? Sie haben sich fest vorgenommen, dass Sie beim nächsten Gespräch...
Artikel Experiment (?) 4-Tage-Woche bei Janus
Unser einjähriges Experiment ist beendet: Wir haben seit Januar 2023 für ein Jahr die 4-Tage-Woche ausprobiert! Was waren die Beweggründe...
Artikel Janus fragt - Expert:innen antworten #1
Zum Auftakt unserer Gesprächsreihe sprechen wir mit Hospitality Entrepreneur, Speaker und Podcaster Marco Nussbaum.
Artikel Janus fragt - Expert:innen antworten #2
Berufspilotin Sandra Linder erläutert, wie Unternehmen eine positive Fehlerkultur etablieren können und welche Rolle dabei den Leadern zukommt.
Artikel Janus fragt - Expert:innen antworten #3
Unser dritter Janus-Dialog führt uns in die Welt der Mobilität. Wir sprechen mit Stefan Hölzl vom Bochumer Verein Verkehrstechnik (BVV),...
Artikel Janus fragt - Expert:innen antworten #6
Als Genossenschaft baut die Sanacorp Pharmahandel GmbH auf eine starke Gemeinschaft. Wie sich dieser Gemeinsinn in der HR-Philosophie widerspiegelt, darüber...
Artikel Janus fragt - Expert:innen antworten #4
In unserem neuesten Expert:innen-Interview führen wir mit Frau Barbara Müller-Geskes, Leiterin Unternehmensentwicklung und Intendanz beim Hessischen Rundfunk (hr), ein Gespräch...
Artikel Drei Fragen an Jasmine Harde
…fachliche Leiterin des runderneuerten Janus-Studiengang Coaching
Artikel Mit Haltungszielen das Würmli überzeugen
Warum handeln wir häufig nicht so, wie wir es uns vorgenommen haben? Grund dafür ist, dass unser Unterbewusstsein 95,5% unseres...
Artikel Konflikte konstruktiv begleiten (2): Konfliktdiagnose
Einen Konflikt zu diagnostizieren heißt nicht, ihn zu verstehen. Es heißt auch nicht, eine Lösung zu kennen. Logischerweise heißt es...
Artikel Konflikte konstruktiv begleiten (1): Rollen und Vorgehensweise
Jetzt lassen wir mal die ganze, übliche Vorrede über den immensen einzel- und gesamtwirtschaftlichen Schaden, den ungelöste Konflikte verursachen, weg....
Artikel Einen Sinn darin finden - Resilienz
Viktor Frankl, großer Wiener Psychotherapeut und Begründer der Logotherapie, hat mehrere Konzentrationslager überlebt und wurde 1945 von den Amerikanern aus...
Artikel Janus ist 20 Jahre jung.
1993 in Josef Beils Gartenhäuschen geboren, frühe Kindheit in Carsten Schäpers Reihenhaus, mit wachsendem Erfolg und Raumbedarf umgezogen in mehr...
Artikel Selbstfreundschaft (1): Was hat Selbstfreundschaft mit Führung zu tun?
Gute Führung erfordert – neben Klarheit und Konfliktbereitschaft – die Fähigkeit, mit den von mir Geführten in gutem Kontakt zu...
Artikel Reinventing Janus (1) - Transformation am eigenen Leib
Die Welle reiten! So lautet unsere Headline zum Thema Change-Begleitung auf der Janus-Website. Ja, das klingt sportlich, aktiv und nach...
Artikel #4 Psychologische Sicherheit - wer kümmert sich?
Im vierten Interview unserer diesjährigen Expert:innenreihe spricht unsere Kollegin Sarah Stephany darüber, wer eigentlich für Psychologische Sicherheit verantwortlich ist...
Artikel #5 Stärkenorientierung
Stärkenorientierung – oft sind wir selbst die größte Hürde! In unserem fünften Interview unserer Expert:Innenreihe, spricht unsere Kollegin Claudia Wabel darüber,...
Artikel #6 Storytelling
„Und die Moral von der Geschicht: Darum geht´s beim Storytelling nicht!“ In unserem sechsten Interview unserer Expert:innenreihe spricht unsere Kollegin...
Artikel So viele Gelegenheiten durchzudrehen!
Hoher (!) Besuch bei Janus: Tobias Giehl und Johannes Trefz mit Medaillen und mit ihrem Coach Carsten Zerulla und Trainer...
Artikel Holacracy - Die organisationelle Quadratur des Kreises?
Umgekehrt: Die Verkreisung des Quadrats!
Artikel Narzissmus (3): Emotionale Analphabeten auf Erfolgskurs
Ausgeprägte Narzisst:innen leiden selbst erheblich unter ihrer Störung – früher oder später. Mindestens genau so groß ist das Leid, dass...
Artikel Selbstfreundschaft (3): Selbstannahme
Ein Handout aus dem Janus-Seminar „Selbstmanagement“: Max Frisch zum Thema Selbstannahme
Artikel Selbstfreundschaft (2): Als ich mich selbst zu lieben begann
Charlie Chaplin hat zum eigenen 70. Geburtstag – angeblich – diesen Text verfasst. Er ist so lesenswert, dass wir ihn...
Artikel Narzissmus (2): Die Narzisst:innen von morgen
Kinder brauchen liebevolle Bestätigung, Anerkennung und die Achtung ihrer Bedürfnisse (Erwachsene übrigens auch!). Sie passen ihr Selbstwertgefühl den Botschaften ihrer...
Artikel Konflikte konstruktiv begleiten (3): Lösungsräume eröffnen
Man sollte es so deutlich sagen: Die allermeisten Konflikte in Unternehmen haben – wenn auch nicht unbedingt und immer ihre...
Artikel Narzissmus (1): Me, myself and I
Vor rund 20 Jahren machte ein Bändchen die Runde: „Die Neurosen der Chefs“. Darin beschreibt das Autorenduo Jürgen Hesse und...
Artikel Improvisationstheater
Interview mit Christiane Mudra, Ressourcentrainerin im Seminar "Persönlichkeit und Kommunikation - (Selbst-)Bewusst kommunizieren"
Artikel Körperarbeit und Atemtechnik
Interview mit Eva Forler, Ressourcentrainerin im Seminar "Führungsstile - Mein Stil. Mein Weg."
Artikel Fotografie
Interview mit Christiane Hantzsch, Ressourcentrainerin im Seminar "Selbstmotivation - Der Tanz mit dem inneren Schweinehund."
Artikel Selbstverantwortung bei Janus - Ein Blick durchs Schlüsselloch
Wenn wir bei Janus über „Selbstverantwortung“ in unserem eigenen Unternehmen reden – das tun wir übrigens selten explizit – dann...
Artikel Selbstverantwortung, Autonomie und Verbundenheit
Es sagt sich wirklich sehr leicht und wird in vielen Unternehmen optimistisch in Leitbildern beschworen: „Wir erwarten von unseren Führungskräften...
Artikel Embodiment Selbstexperiment (1-2 Minuten)
Es gehört zu den verblüffendsten kognitionspsychologischen Erkenntnissen, dass Psyche und Körper sich WECHSELSEITIG beeinflussen. Also, dass psychische Zustände sich körperlich...
Artikel Ratlosigkeit als Ressource
„Danke. Besonderen Dank für den Moment der Ratlosigkeit vorhin. Ich glaube, der hat uns wirklich weiter gebracht.“, sagte letzte Woche...
Artikel Werkzeuge und Begriffe im neuen Janus-Betriebssystem
Ein Erklärungsversuch holakratischer Arbeitsweise... Auszüge aus dem Artikel „Leading-Edge Organisation: Einführung in Holacracy™“ von Brian Robertson
Artikel Reinventing Janus (2) - Tagebuch einer Metamorphose
In unserem Newsletter-Artikel "Reinventing Janus (1) - Transformation am eigenen Leib", haben wir Ihnen versprochen, Sie über unseren holakratischen „Ritt...
Artikel Reinventing Janus (3) - Die Metamorphose in Einzelschritten
Martina Goldhorn hat die einzelnen Schritte unseres Entwicklungsprozesses aufgedröselt und sehr anschaulich beschrieben…
Artikel Wie geht weibliche Führung?
Um es gleich vorwegzunehmen: Ich habe keine Ahnung. Ich weiß nur, dass viele weibliche Führungskräfte damit ringen, wie sie ihren...
Artikel Janus in der brand eins - Ein Werkstattbericht.
Heilsame Tränen - das Magazin brand eins berichtet über den Weg von Janus. Veröffentlicht in der Ausgabe 08/2019 "Mit leichtem...
Artikel Malerei und künstlerischer Ausdruck
Interview mit Sabine Schreckeneder, Ressourcentrainerin im Seminar "Konfliktmanagement - Harmonie ist 'was für Anfänger"
Artikel Taiji-Qi-Gong
Interview mit Christian Bergmann, Ressourcentrainer im Seminar "Körper, Stimme, Überzeugungskraft - Ihr Auftritt wirkt"
Artikel Leicht-Sinn, oder: Wie ein tanzender Delfin
Ich mag Worte. Ich mag , was sie metaphorisch ausdrücken können, wofür sie stehen können. Eines meiner Lieblingsworte zum Beispiel...
Artikel Körperarbeit, Achtsamkeit und (schau-)spielerischer Ausdruck
Interview mit Sabine Bach-Frisch, Ressourcentrainerin im Seminar "Führungskraft - Menschen bewegen"
Artikel Janus fragt - Expert:innen antworten #5
Welche Fähigkeiten Familienunternehmen durch die Krise tragen und was Führung in digitalen Zeiten bedeutet, darüber sprachen wir mit Heike Weishaupt,...