Führungswerkstatt

Selbst ständig lernen

Ihre Herausforderung

Ihre Führungskräfte sind schon gut ausgebildet. Die Instrumente und Werkzeuge einer Führungskraft sind weitgehend bekannt. Es geht darum, im Umgang damit versierter und professioneller zu werden. Oder die Instrumente individuell besser nutzbar zu machen.
Sie wollen kein Standard-Entwicklungsprogramm implementieren, sondern Sie wollen Ihre Führungskräfte ganz bewusst an der Bestimmung von Lernzielen und Lerninhalten und Lernmethoden beteiligen. Damit hinterher keiner sagen kann: „Das hat’s nicht gebraucht!“ oder: „War zwar nett, aber soo viel hat es nicht gebracht.“
Sie meinen es ernst mit der Mitverantwortung Ihrer Führungskräfte für das eigene Lernen.
Sie streben eine Kultur an, in der auch Verantwortungsträger sich miteinander darüber unterhalten können, was sie noch nicht so gut können. Und Sie wollen Vernetzung und Vertrauen untereinander fördern.
Sie benötigen ein Entwicklungsprogramm, das sich schnell anpasst, wenn aktuelle Veränderungen dies erfordern.
Und Sie wollen, dass alle Hierarchieebenen ganz selbstverständlich mithelfen, damit alle kontinuierlich besser werden.

Unser Angebot

In einem Navigationsworkshop mit der „Zielgruppe“, deren Chefs und Personalern sorgen wir dafür, dass tragfähige und messbare Ziele der Weiterbildungsmaßnahme „Führungswerkstatt“ ausgehandelt werden.

Daraus ergeben sich individuelle und gruppenseitige Lernfelder, zu denen wir für die Gruppe eine „Lernarchitektur“ für einen längerfristigen Zeitraum erstellen. Grundlage ist ein vorab bestimmtes Lernbudget.

Diese Lernarchitektur wird mit Ihnen und der Gruppe vereinbart und dient als Rahmen für das Vorgehen.

Jede Führungswerkstatt ist somit anders. Zum Einsatz kommen unterschiedliche Methoden und settings. Unsere Trainer heißen hier „Lerncoaches“ und sind außerordentlich versiert in prozessorientierter Arbeit.

Der Lerncoach hält mit Ihnen direkten Kontakt. Änderungen können auch von Ihnen jederzeit eingebracht und mit der Gruppe verhandelt werden.

Zum Abschluss wird mit Ihnen ein Auswertungsworkshop durchgeführt und die Ergebnisse beurteilt und gefeiert.

Schlagwörter: Führungskräfteentwicklung , Führungswerkstatt

Ihr Ansprechpartner

Christian Vordemfelde

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JANUS Leistungsangebot "Führungswerkstatt"

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