15.04.2010
Sind es wirklich die beiden Pole Work und Life zwischen denen wir pendeln? Arbeit ist doch auch Teil unseres Lebens. Was gilt es dann in Balance zu bringen?
Profitieren Sie von den Erfahrungen unseres Trainers Markus Mayer, der neben Antworten auf die Fragen auch konkrete Handlungsmöglichkeiten aufzeigt, sowohl für den einzelnen als auch für gesamte Unternehmen.
Welche Methoden nutzen Sie? Erfolgreich?
______________________________________________________________________
Wie im Podcast von Markus Mayer versprochen, hier die links zu den erwähnten CDs:
Jon Kabat-Zinn:Stressbewältigung durch die Praxis der Achtsamkeit
Jon Kabat-Zinn: Achtsamkeit und Meditation im täglichen Leben
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Spieldauer: 22:39 min
Denise Forstner
21. April 2010, Nr. 696
Lieber Markus, ich fand es sehr interessant und anregend. Was mir besonders gut gefällt ist, dass du nicht nur an der Oberfläche bleibst, was ja sehr viele Ratgeber oder auch Seminare tun, sondern versuchst in die Tiefe zu gehen, hinter die Kulissen zu schauen. Das ist zwar mühsamer, vor allem für die Teilnehmer von Coachings, aber letztendlich wirksamer und hilfreicher. Ich finde deine Ansätze sehr gut und zukunftsweisend. Ich habe schon selbst ein Seminar bei dir genossen und auch da positive Eindrücke gewonnen. Ich wünsche dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg. Denise Forstner
Nicola Berlinger
22. April 2010, Nr. 710
Lieber Markus, ich habe Dir gerne zugehört und Dich persönlich und professionell, klar und warmherzig erlebt. So wie ich Dich als Kollegen kennen und schätzen gelernt habe! Das Format im Interviewstil gefällt mir auch sehr gut. Viel Freude und Erfolg weiterhin und herzliche Grüße. Nicola Berlinger Nicola
Manuchehr Ebrahimi
27. April 2010, Nr. 712
Lieber Markus, es war sehr schön Dich zuzuhören. Einmal mehr ein sehr spannender und anregender Beitrag von dir/euch... Der Begriff "work-life-balance" ist in der Tat "overloaded" und quasi zu Modewort geworden, aber egal wie man das Kind auch nennt, ich denke, es wurde am Schluss des Gesprächs klar festgehalten: für mich geht es dabei auch v.a. um die Nutzen aus zwei Sichten: * Fürs Unternehmen müssen die Leistenden nachhaltig ihren Performance einbringen: und hier ist die Frage was kann das Unternehmen dafür tun? Modell BCG oder Modell Google oder...? * für den Arbeitnehmer: dass er sein Weg zufrieden, gesund und mit Freude im Privat- wie Geschäftsleben bestreiten kann: und hier tauchen die Fragen: Will er das? Kann er das? Muss er das? Und wenn ja, wie kann man ihn dabei unterstützen? Nichtsdestotrotz bin ich mit dem Modewort "work-life-balance" sehr zufrieden, denn es wird darüber gesprochen und die Menschen setzten sich damit auseinander und somit wird in gewisser Hinsicht ein Bewusstsein geschaffen, hoffentlich vor dem "burn-out": * Bin ich in Balance mit mir und in mir? * Gibt es auch ein "Life" neben "Work" und was? sie müssen noch in Balance sein? Sonnige Grüsse aus Zürich Manuchehr
Christiane Jung
29. April 2010, Nr. 715
Lieber Markus, das ist in der Tat ein anderer und auch neuer Ansatz zum vieldiskutierten Thema Work-Life-Balance. Gut hat mir dabei auch gefallen, dass Du von Deinen eigenen Erfahrungen berichtest. Herzliche Grüsse Christiane
Tina
9. Juni 2010, Nr. 721
Lieber Markus, eine interessante Herangehensweise an das viel diskutiertes Thema. Insbesondere der Punkt "Umgang mit dem eigenen Leistungsanspruch" regt zum nachdenken an. Liebe Grüsse aus Stuttgart Tina
