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Führen - Ein schwieriges Mitarbeitergespräch steht bevor

Ein Impuls und eine Frage zum Mitarbeitergespräch

Was ist eigentlich genau schwierig am bevorstehenden Mitarbeitergespräch? - Schreiben Sie Ihr Problem/Ihr Anliegen auf, dann können Sie die beiden Karten besser nutzen.

Der Impuls gibt eine Lösungsrichtung. Die Frage beleuchtet einen Aspekt, dem Sie möglicherweise momentan zu wenig Aufmerksamkeit schenken. Drehen Sie Ihre Karten um. Was verändert sich?

Ein Aspekt, den ich möglicherweise nicht genügend beachte

Worum geht es wirklich? Was ist mein Anliegen / Ziel dahinter?

Ein Aspekt, den ich möglicherweise nicht genügend beachte

Eine mögliche Lösungsrichtung

Führen heißt: dem Unverfügbaren Zeit und Raum schaffen und dieses gern tun.

Eine mögliche Lösungsrichtung
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