Gruppenprozesse steuern
Wenn Sie häufig in Teams arbeiten und besser verstehen wollen, wie Teams funktionieren, wie Sie ein Team zu guten Arbeitsergebnissen führen können, welches Ihr persönliches, bevorzugtes Verhalten in Gruppen ist und wie Sie Ihre eigene Rolle gestalten können.
Ziele
Die Teilnehmer verbessern ihre Wahrnehmung für Gruppenprozesse und die Entwicklungsphasen von Gruppen. Sie erkennen ihre eigene, bevorzugte Rolle in Gruppen. Sie experimentieren mit neuen Verhaltensweisen und erweitern so ihr Verhaltensrepertoire, um situativ angemessen Führung zu übernehmen oder unter der Führung anderer mitzugehen.
Inhalte
- Teamleistung und Zufriedenheit im Team
- Entwicklungsphasen von Teams
- Rollen in Teams, Aufgabenrollen - Erhaltungsrollen
- Analyse der eigenen, bevorzugten Rollen, Selbstbild - Fremdbild
- Arbeit auf Inhalts- und Beziehungsebene, Wechsel zwischen den Ebenen
- Feedback
- Umgang mit Autorität
- Konfliktlösung in Gruppen
- Verhaltensweisen, die Vertrauen untereinander fördern
- Verhaltensweisen, die Konsensentscheidungen fördern
- Modelle zur zielorientierten Beeinflussung von Teams im Unternehmen
Betrieblicher Nutzen
Dieses Seminar...
- unterstützt Ihre Führungskräfte bei der Aufgabe, ein neues Team zu bilden oder zu führen, indem sie lernen, die richtigen Impulse zu setzen, damit die Zusammenarbeit von Anfang an optimal verläuft
- unterstützt Ihre Mitarbeiter, Blockaden im eigenen Team schnell zu erkennen, anzusprechen, zu bearbeiten und damit die Produktivität von Arbeitsgruppen zu erhöhen
- fördert die Kompetenz von Projektleitern und -mitarbeitern, im Dickicht von verschiedenen Handlungsoptionen und Interessenslagen den roten Faden Richtung Projekterfolg (wieder)zufinden
- ermöglicht Ihren (internen) Trainern und Beratern, ihre eigene Wirkung in Gruppen zu überprüfen und ihre Teamkompetenz zu erhöhen
- ermöglicht allen Teilnehmern, destruktive Gruppenmuster und -rollen bei sich und anderen zu erkennen und gezielt entgegen zu steuern
- unterstützt Sie bei Projekten zur Organisationsentwicklung, z.B. Einführung von Gruppenarbeit, Einführung einer Projektorganisation oder bei der Zusammenlegung von größeren Organisationseinheiten
Termine & Anmeldung: Gruppenprozesse steuern
| Termin |
Preis |
Anmeldung |
12.12.2010 – 17.12.2010
Ort: Inzell |
EUR 1.840,00 |
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13.03.2011 – 18.03.2011
Ort: Inzell |
EUR 1.840,00 |
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09.10.2011 – 14.10.2011
Ort: Inzell |
EUR 1.840,00 |
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Unsere Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer sowie der Hotelkosten. Kurzfristige Änderungen des Ortes oder der Trainer/innen sind möglich. Es besteht kein Anspruch auf die Teilnahme in der Gruppe eines bestimmten Trainers / einer bestimmten Trainerin. Wir bitte Sie hierfür um Verständnis.
Literaturtipps
Eine subjektive Auswahl von Büchern zum Thema finden sie hier.
