Die Antwort auf den demografischen Wandel und die (auch) daraus resultierenden Herausforderungen für Unternehmen. Ein Kooperationsprojekt von JANUS und der Frankfurt School of Finance & Management
Junge Menschen / Führungskräfte wachsen, wenn sie mit Neugier und Begeisterung lernen und sich ohne Angst und permanenten Druck entwickeln können. Was sie brauchen? Vertrauen, Unterstützung, Bestätigung, Arbeitsfreude! Sie reifen, wenn sie sich mit echten Führungsaufgaben „herumschlagen“ und dabei einen Mentor haben, der Lernprozesse initiiert, steuert und begleitet – einen Mentor, zu dem man als Persönlichkeit aufschaut! Sie als Unternehmen / Unternehmer stehen vor der Herausforderung, das Erfahrungswissen und die Führungs- und Entscheidungskompetenz ihrer älteren und erfahrenen Führungskräfte in ihrem Unternehmen zu halten, möglichst breit zu nutzen und effektiv auf Nachwuchsführungskräfte zu übertragen.
Entwickeln Sie Ihre erfahrenen Führungskräfte weiter und schaffen Sie bedeutsame und sinnvolle Tätigkeitsfelder für Ihre Mitarbeiter mit Seniorität. Sie tragen damit entscheidend zum wirtschaftlichen Erfolg ihres Unternehmens bei. Voraussetzung ist, dass erfahrene Führungskräfte ihren „Schatz“ an junge Mitarbeiter angemessen weitergeben. Join forces unterstützt genau diese Fähigkeit. Es ist mehr als Mentoring – Professionalität plus Persönlichkeit und Praxiserfahrung. Join Forces ist eine Ausbildung, die Generationen vernetzt und Grundlage für eine Zukunftsfähigkeit ihres Unternehmens schafft. Sie sichert den Erfolg – gerade in Zeiten von zunehmender Komplexität und Veränderungsgeschwindigkeit.
Die Ausbildung befähigt die Teilnehmer, andere Menschen zu stärken, wenn es darum geht
Erfahrene Fach- und Führungskräfte aller Unternehmensbereiche, die als Mentor tätig werden wollen oder bereits im Einsatz sind, sowie Personalentwickler.
Weitere Informationen finden Sie auch unter Frankfurt School of Finance & Management
