Wenn Sie manchmal das Gefühl haben, in Konflikten nicht weiter zu kommen und Ihr eigenes Konfliktverhalten überprüfen wollen. Und zwar in Fällen, in denen Sie selbst Konfliktpartei sind.
Die Teilnehmer lernen, Konflikte und Konfliktpotenzial frühzeitig zu erkennen und die darin gebundene Energie wieder für die Zusammenarbeit nutzbar zu machen. Konflikte werden als eine Chance erkannt, unterschiedliche Kenntnisse und Fähigkeiten aufzuspüren und für die gemeinsame Aufgabe zu nutzen. Konflikte werden als notwendiger und befruchtender Bestandteil unseres Lebens gewürdigt. Verhaltensweisen und Haltungen für den Umgang mit Konflikten unterschiedlicher Intensität werden vorgestellt und eingeübt.
Konflikte und Widerstände kosten Unternehmen häufig viel Energie. Der Verlust von Motivation und Leistungsfähigkeit der Führungskräfte und Mitarbeiter sind oft Folge ungelöster Konflikte. Die Qualität der Arbeitsergebnisse wird dadurch negativ beeinträchtigt. Nutzen Sie dieses Seminar, wenn Sie z.B.
| Termin | Preis | Anmeldung |
|---|---|---|
| 19.09.2010 – 24.09.2010 Ort: Ohlstadt |
EUR 1.840,00 |  |
| 23.01.2011 – 28.01.2011 Ort: Seeon |
EUR 1.840,00 | |
| 26.06.2011 – 01.07.2011 Ort: Seeon |
EUR 1.840,00 | |
| 20.11.2011 – 25.11.2011 Ort: Ohlstadt |
EUR 1.840,00 | |
Rückmeldung nach dem Seminar KonfliktManagement
Feedback von Karla Viebahn Eisfeld, Human Resource Manager
Martin Kreuss von Munich RE
Eine subjektive Auswahl von Büchern zum Thema finden sie hier.
