Mit unseren Studiengängen wenden wir uns an Führungskräfte, Trainer und Berater, die kraft ihrer Persönlichkeit und ihrer methodischen Kompetenz Systeme in Bewegung bringen und deren Entwicklung fördern wollen.
Mitarbeiter, Führungskräfte und Teams professionell begleiten, beraten und fördern.
In unserem Studiengang Coaching lernen die Teilnehmer, Einzelpersonen und Teams dabei zu unterstützen, ihre beruflichen Aufgaben optimal zu erfüllen. Diese Unterstützung kann fachlichen Rat genauso wie Klärungs- und Entscheidungshilfe in schwierigen Situationen umfassen.
Eine gute Führungskraft, ein guter Trainer oder Berater kann unterscheiden, ob in einer bestimmten Situation eher Führung (einen Rat geben, anordnen) oder Begleitung (Zuhören, Fragen, Klärungshilfe) angebracht ist. Wie definiere ich selbst meine Rolle in solchen Situationen? Tendiere ich dazu, zuviel auf die Bedürfnisse anderer einzugehen, und fühle ich mich deshalb manchmal von meinen Mitarbeitern bzw. Klienten und deren Problemen vereinnahmt? Oder fällt es mir eher schwer, neben meinem eigenen Arbeitspensum Verständnis für die Sorgen anderer aufzubringen? Diesen und anderen Fragen werden die Teilnehmer im Verlauf dieses Studiengangs immer wieder begegnen. Zudem ist ausreichend Raum, um konkrete Fragestellungen aus der Praxis zu bearbeiten.
Für uns ist professionelles Coaching eine Haltung, die von Respekt vor dem anderen und von Integrität geprägt ist, sowie der kompetente und angemessene Einsatz von geeigneten Methoden. Qualität und Erfolg hängen von dem Ausmaß ab, in dem Coach und Berater die eigenen Grenzen kennen und wahren und bereit sind, an ihren Stärken und Schwächen zu arbeiten.
Individuelle Persönlichkeitsentwicklung ist deshalb der erste Schwerpunkt. Sie besuchen dazu zwei unserer persönlichkeitsorientierten Seminare. Das Seminar SelbstManagement und SelbstCoaching ist nach unserer Erfahrung für werdende Coaches besonders geeignet. Die methodischen Kompetenzen vermitteln wir in den Seminaren Methodik des EinzelCoachings und Methodik des Coaching von Teams. Alternativ zu letzterem Seminar können Sie auch das Seminar Professionell Moderieren wählen.
Im dritten Schwerpunkt des Studienganges, den Supervisionen, erhalten die Teilnehmer des Studienganges die Gelegenheit, sich professionellen Rat und Feedback zu vergangenen und zukünftigen Situationen zu holen. In der Gruppe werden anhand von Fällen aus der Praxis Fragen beantwortet, Erfahrungen ausgetauscht und Alternativen erarbeitet.
Menschen in Organisationen professionell führen - auch in Zeiten der Veränderung
Wir befähigen mit unserem Studiengang sowohl neue als auch erfahrene Führungskräfte, ihre Aufgabe bewusst und professionell zu gestalten.
Führende machen häufig die Erfahrung, dass es schwierig ist, das rechte Maß zu finden: Wie viel Einmischen, Vorgeben, Beteiligen, Kritisieren, Steuern, Regeln, Geduld haben, Loben, Feedbackgeben und Reden ist angemessen?
(Die Liste ließe sich beliebig fortsetzen…). Wie gelingt es mir in begrenzter Zeit, Ziele und Ergebnisse zu erreichen und gleichzeitig alle im Boot zu halten? Wie mache ich als Leiter ein „verfahrenes“ Team wieder arbeitsfähig?
Es geht um mehr als nur darum, wichtiges Führungshandwerkszeug zu kennen (denn dazu gibt es viele gute Bücher!). Es geht darum, die eigene (Führungs-)Persönlichkeit in die Waagschale zu werfen, mit dem Wissen um eigene Stärken und Schwächen, einem geschulten Blick für (schwierige) Situationen und der inneren Sicherheit, sie meistern zu können. Der Studiengang Führung besteht deshalb aus drei Schwerpunkten: Der individuellen Persönlichkeitsentwicklung, der methodischen Kompetenz und dem begleitenden Mentoring mit einem festen Mentor.
Zur individuellen Persönlichkeitsentwicklung besuchen Sie mindestens eines unserer persönlichkeitsorientierten Seminare. Das Seminar Persönlichkeit und Führungsstil ist nach unserer Erfahrung für Führungskräfte besonders geeignet. Die methodischen Kompetenzen vermitteln wir in den Seminaren Wirksam Führen, Veränderung erfolgreich gestalten und Professionell Moderieren.
Im Rahmen des dritten Schwerpunkts, dem Mentoring, werden Sie für die Dauer des Studienganges von einem festen Mentor begleitet. Hier haben Sie die Gelegenheit, sich professionellen Rat und Feedback zu vergangenen und zukünftigen Situationen zu holen sowie an einem persönlichen Führungsprojekt zu arbeiten.
Inhalte und Ablauf in der Übersicht.
Inhalte und Ablauf in der Übersicht.
