In unserem Studiengang Coaching lernen die Teilnehmer, Einzelpersonen und Teams dabei zu unterstützen, ihre beruflichen Aufgaben optimal zu erfüllen.
Diese Unterstützung kann fachlichen Rat ebenso wie Klärungs- und Entscheidungshilfe in schwierigen Situationen umfassen. Eine gute Führungskraft, ein guter Trainer oder Berater kann unterscheiden, ob in einer bestimmten Situation eher Führung (einen Rat geben, anordnen) oder Begleitung (Zuhören, Fragen, Klärungshilfe) angebracht ist.
Wie definiere ich selbst meine Rolle in solchen Situationen? Tendiere ich dazu, zuviel auf die Bedürfnisse anderer einzugehen, und fühle ich mich deshalb manchmal von meinen Mitarbeitern bzw. Klienten und deren Problemen vereinnahmt? Oder fällt es mir eher schwer, neben meinem eigenen Arbeitspensum Verständnis für die Sorgen anderer aufzubringen? Diesen und anderen Fragen werden die Teilnehmer im Verlauf dieses Studiengangs immer wieder begegnen. Zudem ist ausreichend Raum, um konkrete Fragestellungen aus der Praxis zu bearbeiten.
Für uns ist professionelles Coaching eine Haltung, die von Respekt vor dem anderen und von Integrität geprägt ist, sowie der kompetente und angemessene Einsatz von geeigneten Methoden. Qualität und Erfolg hängen von dem Ausmaß ab, in dem Coach und Berater die eigenen Grenzen kennen und wahren und bereit sind, an ihren Stärken und Schwächen zu arbeiten.
