Veränderung erfolgreich gestalten
Wenn Sie Veränderungen in Ihrem Unternehmen als (heraus)fordernden Prozess erleben und aktiv mitgestalten wollen. Wenn Sie als Führungskraft sich und Ihre Mitarbeiter ermutigen wollen, sich Neuem zu stellen. Wenn Sie Ihr Veränderungs-Know-How weiter entwickeln wollen.
Voraussetzungen
Vor dem Besuch dieses Seminars empfehlen wir die Teilnahme an einem der persönlichkeitsorientierten Seminare "Persönlichkeit und Kommunikation", "Persönlichkeit und Führungsstil", "Gruppenprozesse und TeamFührung", "KonfliktManagement", "Dienstleistung und Persönlichkeit" oder "SelbstManagement und SelbstCoaching".
Ziele
Die Teilnehmer lernen die Phasen von Veränderungs- und Innovationsprozessen kennen. Sie üben den Umgang mit Werkzeugen, die einen wirksamen Wandel im Unternehmen ermöglichen. Sie erkennen, wie sie durch ihre eigene Haltung gegenüber Veränderung und ihr Führungsverhalten auf Veränderungsprozesse aktiv Einfluss nehmen und deren Gelingen fördern können.
Inhalte
- Gesetzmäßigkeiten von Veränderung, Entwicklung und Wandel
- Methoden zur Analyse von Veränderungssituationen
- Veränderungsvorhaben zielorientiert planen und umsetzen
- Umgang mit eigenen und fremden Widerständen und Emotionen in Veränderungsprozessen
- Herausfordernde Kommunikationssituationen bei Veränderungen, z. B.: Wie gestalte ich wichtige Teammeetings? Wie spreche ich schwierige Themen an? Wie informiere ich meine Mitarbeiter?
- Führen im Spannungsfeld, z. B.: zwischen Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern und Loyalität zum Unternehmen
- Bewusstsein über eigene Stärken und Schwächen in Veränderungen
- Erkennen von Handlungsspielräumen und Grenzen in Veränderungssituationen
Betrieblicher Nutzen
Dieses Seminar unterstützt Ihre Führungskräfte darin,
- den Wandel in ihrem Unternehmen als kraftvollen und vertrauensfördernden Prozess mit zu gestalten
- die Störanfälligkeit von Veränderungsprozessen zu minimieren, um konzentriert, nachhaltig und damit kostensparend zu arbeiten.
- selbst leistungsfähig durch schwierige Phasen des Wandels gehen zu können
- Veränderungs-Know-How als zukunftsgerichtete Kompetenz in ihrer Organisation (weiter) zu etablieren
Termine & Anmeldung: Veränderung erfolgreich gestalten
| Termin |
Preis |
Anmeldung |
03.04.2011 – 07.04.2011
Ort: Ohlstadt |
EUR 1.590,00 |
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Unsere Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer sowie der Hotelkosten. Kurzfristige Änderungen des Ortes oder der Trainer/innen sind möglich. Es besteht kein Anspruch auf die Teilnahme in der Gruppe eines bestimmten Trainers / einer bestimmten Trainerin. Wir bitte Sie hierfür um Verständnis.
