Thomas Engelhardt

Woran habe ich am meisten gelernt?

In geplanten Lernprozessen, wenn ich zusammen mit anderen Lernenden in einem konkreten Projekt Verantwortung übernommen habe und dabei von erfahrenen Menschen begleitet wurde.

Und eher ungeplant nach Misserfolgen bzw. in Krisenzeiten, in denen ich auf das Wesentliche in mir und im Leben zurückgeworfen wurde.

Warum bin ich Trainer / Berater geworden?

Mich hat es einfach schon immer fasziniert, meine eigene Entwicklung und die von anderen Menschen zu erkunden und herauszufinden, welche unsichtbaren Mechanismen es da gibt und wie man mit denen gut umgehen kann.

Letztlich hat sich meine Berufswahl aber eher zufällig ergeben. Als Kind wollte ich Architekt werden, dann Lehrer und sogar Reiseleiter stand mal im Raum. Jetzt bin ich irgendwie alles zusammen...

Welches Projekt wartet darauf, realisiert zu werden?

Beruflich die Einbindung von Social Media, iPad und Co in die Beratungs- und Trainingsarbeit.

Privat die Gastfamilie, bei der ich vor einigen Jahren in Peru gelebt habe, nach Deutschland einzuladen und ihr meine Heimat zu zeigen.

Was liegt mir besonders am Herzen?

Menschen darin zu unterstützen, ihren besonderen Wert zu entdecken und selbstverantwortlich ihren eigenen Weg zu gehen.

Teams darin zu unterstützen, auftretende Konflikte als Chance für eine vertrauensvollere und damit produktivere Zusammenarbeit zu nutzen.

Und bei aller damit verbundenen Ernsthaftigkeit zuweilen herzhaft zu lachen oder etwas zu schmunzeln über das, was einem gerade (wieder) passiert ist.

Mit wem / was kann ich überhaupt nicht?

Korruption, Doppelmoral oder Zynismus machen mir es zumindest nicht leichter.

Welche Erfahrung hat meinen Werdegang als Coach am meisten geprägt?

Die Erkenntnis, dass ich für manche Menschen und Teams genau ‚der Richtige‘ bin und für andere eben auch nicht. Und dass es daher gut ist, im Kontakt mit Kunden mir selbst treu zu bleiben, auch wenn wir dann mal nicht zusammenfinden.