Christine Müller

Woran habe ich am meisten gelernt?

An eigenen Erfahrungen mit Menschen und in der Diskussion mit Menschen. An anspruchsvollen Aufgaben, die selbständig zu lösen waren. Letztendlich also im persönlichen Erleben und Ausprobieren. Etwa als Teil einer Organisation vielfältige Veränderungen erlebt zu haben, oder in der Rolle als Führungskraft schwierige Sitationen bewältigen zu müssen.

Warum bin ich Trainer/Berater geworden?

Weil ich ein neugieriger Mensch bin.

Welches Projekt wartet darauf, realisiert zu werden?

Beruflich: das Thema Achtsamkeit und Körperwahrnehmung in meine Seminare zu integrieren.

Privat: genieße ich es, kein Projekt zu "verfolgen", sondern einfach in den Tag hineinzuleben.

Was liegt mir besonders am Herzen?

Neues zu entdecken: an Themen, an Inhalten, an Menschen, an Fragestellungen, an Organistionen, an … Menschen darin zu unterstützen glaubwürdig und "echt" aufzutreten. Ich mag Personen mit sichtbaren Ecken und Kanten. Und ich mag es, mit Personen Ideen und Strategien zu entwickeln, diese Ecken und Kanten für das Umfeld (ein-)schätzbar zu machen.

Mit wem/was kann ich überhaupt nicht?

Mit Alibiaufgaben, die einem versteckten Ziel dienen sollen. Mit Personen, die Lösungen anfragen - sie aber nicht wirklich wollen. Und mit allerlei technischen Gerätschaften.

Welches Erlebnis hat meinen Werdegang als Coach am meinsten geprägt?

Im Coaching zu merken, welche Kraft frei wird, denn Menschen auf die Stimme ihrer Intuition vertrauen und dadurch mutiger werden, ihre Kraft, ihre Wahrheit und ihre Kreativität zu leben.