Heike Werner

Ausbildung/erlernter Beruf:

Erzieherin, Dipl. Sozialpädagogin - Erwachsenenbildung

Berufsweg:

Praktika in einer Unternehmensberatung. 8 Jahre Personalleiterin (IT-Dienstleister, dann internationales eCommerce-Unternehmen). Insgesamt 5 Jahre Führungserfahrung. Trainerin für Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation. Seit 2001 Teamentwicklung und Coaching.

Aus- und Weiterbildung:

Trainerin mit den Schwerpunkten Transaktionsanalyse, Gruppendynamik und Konfliktmanagement (Team Dr. Rosenkranz Gräfelfing), Psychologische Organisationsberatung und Ausbildung zum Coach (Hephaistos, München), Weiterbildung in Unternehmensethik, psychodynamische Organisationsberatung. Teilnahme an einer fortlaufenden Supervisionsgruppe (Karin Horn-Heine)

Trainings- und Beratungsschwerpunkte:

Führungskräfteentwicklung, Coaching, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Change-Beratung, Beratung für den Bereich Human Resources

Kontakt:
Heike.Werner@janusteam.de

Woran habe ich am meisten gelernt?

Am lebendigen Kontakt mit anderen Menschen. An meinem Mann, meinen Kindern, meinen Freunden, meinen Teilnehmern....

Warum bin ich Trainer/Berater geworden?

Ich will etwas erreichen.

Welches Projekt wartet darauf, realisiert zu werden?

Mit meinen Kindern in die Berge gehen.

Was liegt mir besonders am Herzen?

Wenn sich andere freuen.

Mit wem/was kann ich überhaupt nicht?

Mit Gleichgültigkeit.

Welche Erfahrung hat meinen Werdegang als Coach am meisten geprägt?

Meine eigene Erfahrung als Klientin. Mit einem Gegenüber Raum erleben zu können, wo Entlastung, Reflexion und Neues erfahrbar wird.

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Schlagwörter: Change-Beratung , Coaching , Führungskräfteentwicklung , Konfliktmanagement , PE-Beratung , Teamentwicklung