Diplom in Germanistik, Journalistik, Politologie in Bamberg und Berlin. Tätigkeit am Lehrstuhl für Neuere deutsche Literaturwissenschaft. Ehrenämter in Institutionen (Teamleitung, Moderation, Supervision)
Highschoolaufenthalt in den USA; mit dem Rucksack 8 Monate allein durch China, Ausbildung als Gemälderestauratorin, Praktika im In- und Ausland, freie Journalistin, 5 Jahre Leben und Arbeiten in den USA, u.a. als Führungskraft bei einem IT-Dienstleister und als Beraterin für US Executives, Trainerin in Deutschland seit 1999 (Konzeption und Durchführung von internationalen Assessment Centers, Einführung von Mitarbeitergesprächen, kulturelle Kompetenz und Führungsseminare)
Systemische Berater- und Coachingausbildung bei hauserconsulting, Augsburg Mitglied SIETAR Zertifiziert für Culture in the Workplace Questionnaire
Interkulturelle Kompetenz
Coaching
Kommunikation, Führung
Mitarbeitergespräche
Internationale Assessment Center
Kontakt:
Claudia.Wabel@janusteam.de
Ich habe an meinen biographischen Schleifen gelernt, dass man vor allem sich selbst treu sein sollte, und ich lerne fortwährend an den Fällen der Seminarteilnehmer. Im internationalen Umfeld habe ich gelernt, dass es viele „richtige“ Herangehensweisen gibt.
Weil ich neugierig bin und gerne Menschen in ihrer Entwicklung begleite. Meine Erfahrung im Ausland und mit den internationalen Seminarteilnehmern zeigt mir, dass wir zwar global näher zusammen rücken, im Alltag jedoch zum Glück von sehr unterschiedlichen Wertesystemen geprägt sind, die unser Denken und Handeln, Führen und Kommunizieren bestimmen. In diesem Spannungsfeld eine Plattform zum Austausch und Lernen zu schaffen, ist für mich immer wieder eine Herausforderung und große Freude.
Mit meiner Familie eine Auszeit nehmen und die Welt bereisen.
Am Herzen liegt mir, die individuellen Stärken eines Menschen für ihn sichtbar zu machen, eine neue Perspektive auf eine Sache zu lenken, Struktur und Klarheit zu schaffen, Verständnis für andere Verhaltensweisen zu schaffen.
Ich habe es schwer mit Hochmut und Arroganz. Mit Aufträgen, die in Wirklichkeit keine sind.
Die sehr unterschiedlichen Erfahrungen im Ausland, im beruflichen wie im menschlichen Bereich, meine persönlichen Begegnungen, die Chancen, die ich bekommen und ergriffen habe, die Niederlagen, aus denen ich gelernt habe.
Eva Diebel, Personalleiterin bei np4, einem Software-Unternehmen aus Darmstadt, zum maßgeschneiderten Auswahl-AC mit Claudia Wabel
Freie JANUS-Mitarbeiterin mit dem Motto: "Man muss nicht immer verstehen"