Von ihm hängt es wesentlich ab, ob und wie Führungshandeln wirksam werden kann – im Kontakt mit den Mitarbeitenden ebenso wie in der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Vorgesetzten.
Besonders in agilen Systemen und flachen Hierarchien ist es zunehmend erfolgsentscheidend, wie Führung durch die Kraft der Persönlichkeit wirksam werden kann. Denn da, wo die formale „Macht der Schulterklappen“ nicht mehr gilt, wird Führung zu einer fragilen Aushandlungssache. Führende müssen persönlich Flagge zeigen: Nur wer aus sich selbst heraus überzeugt und überzeugend handelt, wer die eigene Power sowie die typischen Eigentore gut kennt, wird auch aufnahmefähig für die Interessen, Eigenarten und Persönlichkeiten anderer. Nur einer Persönlichkeit, die ihr Potential klug einzusetzen weiß, die sowohl Autorität hat als auch nahbar und verhandlungsbereit bleibt, wird man sich gerne und freiwillig anschließen.

Ziele

In diesem Seminar geht es darum, die Kontur der eigenen Führungspersönlichkeit zu entfalten, und einen individuellen – auch in schwierigen Kontexten überzeugenden – Führungsstil auszuformen. Sie untersuchen und reflektieren in diesem Seminar Ihre individuellen Erfolgsmuster ebenso wie Ihre persönlichen „Fettnäpfchen“ und „Fußangeln“. Eine gute Kenntnis Ihrer selbst und eine situationsadäquate Geschmeidigkeit im Umgang mit dem Anders-Sein der anderen erhöhen elementar Ihre Wirksamkeit in der Führungskommunikation.

Inhalte und Leitfragen

Theoretische Basis dieses Seminars ist die Transaktionsanalyse. Sie werden hier Ihre Antreiber und Ihre tief verankerten Glaubenssätze kennenlernen, Ihr Lebens- und Führungsskript reflektieren und sich mit den Eigenarten Ihrer Persönlichkeit beschäftigen. Wir arbeiten sowohl mit Theoriemodellen als auch an persönlichen Anliegen.

  • Persönlichkeit – Welches Selbstbild habe ich und wie unterscheidet es sich von meinem rückgemeldeten Fremdbild?
  • Führungsstil – Was passt zu mir? Welche Stärken nehme ich bei anderen wahr, die ich in meinen Führungsstil integrieren möchte?
  • Ich-Zustände – Was sind meine typischen Gedanken, Gefühle und Verhaltensweisen in Führungssituationen, besonders, wenn’s mal stressig wird? Wie kann ich sie verändern?
  • Meine Antreiber – Welche inneren Kräfte machen mich stark und schwächen mich gleichzeitig manchmal?
  • Die Unternehmenskultur – Welcher Führungsstil passt in die Kultur meines Unternehmens?

Gewinn für Ihr Unternehmen

Ihre Führungskräfte werden nach diesem Seminar

  • kraftvoll für sich selbst und die Ziele des Unternehmens einstehen,
  • ihren Führungsstil selbstbewusst und reflexionsbereit leben,
  • auch ohne formales Mandat in der Führung sicher navigieren können,
  • Situationen realistisch einschätzen und Gewohntes überdenken können.
Extra

Janus Ressourcenmanagement

Ihre Trainer:innen

Meinungen Das sagen unsere Kunden

» Mit Abstand der beste Trainer, den ich bislang erlebt habe. «
Dr. Josef Mayer, Baerlocher GmbH
» Erstaunlich, wie sich alle geöffnet haben und jeder seinen „Fall“ geschildert hat. [...] Dazu eine Seminarleiterin, die professionell und erfahren war, aber dennoch persönlich involviert. «
Wolfhard Kahler, Hessischer Rundfunk AöR

Rückmeldung zum Seminar „Persönlichkeit und Führungsstil“ im Februar 2016 von Dr. Josef Mayer, Baerlocher GmbH, Regulatory Affairs Manager

Der Teilnehmerkreis hat es zugelassen, sehr persönliche Erfahrungen zu machen, und sich zu öffnen. Sehr gute Atmosphäre zwischen den Trainern und den Teilnehmern und auch unter den Teilnehmern. Das Seminar war sehr interessant und fordernd. Ich habe aus jeder Thematik und Schilderung, sowie den Einzel- Partner- und Gruppenarbeiten etwas für mich mitgenommen. Es hat mir sehr viel für meine Persönlichkeitsentwicklung gebracht und dient zur Findung meines eigenen Führungsstils. Sehr sympathischer und erfahrener Trainer, der es verstand jeden Teilnehmer voran zu bringen, in seiner jeweiligen Zielsetzung. Es gelang ihm sehr gut, Vertrauen in der Gruppe aufzubauen, das es allen ermöglichte, in guter Atmosphäre und mit guten Gefühl, ohne Ängste zu arbeiten. Gernot war mit Abstand der beste Trainer, den ich bislang erlebt habe. Sehr interessantes Ressourcenmanagement für Körper und auch Geist mit Aspekten, die ich bislang nicht kannte (Morgen-Einheit); sehr gute und passende Partner-/Gruppenübungen zu Vertrauen/Führung (Abendeinheiten); sehr einfühlsam und flexibel, variantenreich.

Dr. Josef Mayer, Baerlocher GmbH

Rückmeldung zum Seminar „Persönlichkeit und Führungsstil“ im April 2016 von Wolfhard Kahler, Ressortleiter Moderation beim Hessischen Rundfunk

Die komplette Entkopplung vom Arbeitsalltag hat mir gut gefallen und gut getan. Ich fand es sehr gut, nicht die Denkmodelle und die Theorie nach vorn zu stellen. Die Taktung und inhaltliche Ausrichtung des Seminars entstand aus den Themen der Teilnehmer, das war für mein Gefühl der richtige Weg. Erstaunlich, wie sich alle geöffnet haben und jeder seinen „Fall“ geschildert hat. Erstaunlich auch, wie sehr jeder für die Geschichte und die Themen der andern offen war. Dazu eine Seminarleiterin, die professionell und erfahren war, aber dennoch persönlich involviert. Frau Erpenbeck wirkt sehr erfahren aber dennoch interessiert an den Geschichten und den Problemen der Teilnehmer. Sie lehnt sich aus dem Fenster, geht auch mal in einen Konflikt und vermittelt immer das Gefühl, das am Ende eine Lösung wartet. Dabei redet sie niemandem nach dem Mund und kommt vielleicht etwas hart rüber. Aber das finde ich eher angenehm. Frau Forler hat die etwas undankbare Aufgabe Bewegungsmuffel zum Sport und zum bewussten Körpergefühl zu bringen gut gelöst. Hin und wieder hatte ich den Eindruck, dass Sie sich ihrer Sache nicht 100-prozentig sicher ist. Aber am Ende haben Ihre Lektionen mir persönlich viel gebracht und ich kam mit ihrer Art gut klar.

Wolfhard Kahler, Hessischer Rundfunk AöR

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