Development on Demand

Auch die Ansprüche an Personalentwickler und HR-Verantwortliche steigen entsprechend: Sie müssen punktgenau und schnell Entwicklungs- und Beratungsangebote für Einzelne und Gruppen in ihrem Unternehmen bereitstellen. Die Welt hungert nach schnellen Lösungen, nach Inspiration, Impulsen und klugen, originellen Fragestellungen. Die neue Generation sucht und findet ganz selbstverständlich Anregung, Training, Austausch und Beratung online,  lernt und kommuniziert synchron oder asynchron zu ungewöhnlichen Tageszeiten und an ungewöhnlichen Orten.

Allerdings hat wahre Entwicklung und tiefes Lernen – wenn es um verwurzelte Haltungen und Verhaltensmuster geht – eine Eigenzeit und die ist gewöhnlich langsamer als unser Alltag. Persönlichkeits-, Beziehungs- und Teamentwicklung erfordert persönliche Begegnungen, wertschätzende Konfrontation, gekonntes persönliches Feedback und intensive  Selbstreflektion. Sie lässt sich online und in knappen Trainingsbytes nach unserer Überzeugung nicht darstellen.

Janus als Ihr Full-Service-Anbieter

Unsere Dienstleistung als Ihr Full-Service-Anbieter besteht zunächst darin, Ihrem Anliegen bzw. dem Ihrer internen Kunden (falls Sie Personalentwickler sind) auf den Grund zu gehen. Also mit Ihnen gemeinsam den tatsächlichen Bedarf zu identifizieren, wirksame Hebel zu benennen, und dann präzise, für Ihre Rahmenbedingungen passende Entwicklungsschritte zu designen.

Wir tun dies mit großem Interesse an Ihrer Situation, Ihren Ausgangshypothesen, professionell bescheiden (auch wir fühlen uns manchmal unsicher in Anbetracht der Fülle von Möglichkeiten), auf Augenhöhe und gelegentlich unbequem – aber nicht besserwisserisch.

Unser Name dafür: Development on Demand. Wir reagieren schnell auf wechselnde und individuelle Bedarfe, regen mit clever gestreuten Learning-Nuggets die Lernmotivation an und halten schnell verfügbare, qualitativ hochwertige Trainings- (sowohl als Präsenzformate als auch als Live-Online-Formate), Teamentwicklungs-, Moderations- und Konfliktmanagement- und Coachingangebote bereit. Unsere Inhouse-Führungscurricula und -Kompaktseminare sind schnell auf Ihre konkreten Bedürfnisse anpassbar. Wo angebracht, arbeiten wir ergänzend mit einer der bewährten  Persönlichkeitstypologien, z. B. LIFO, MBTI oder INSIGHTS.

Auf welche Weise fördere ich die weitere berufliche Entwicklung meiner Mitarbeiter/innen zurzeit? Was ist offen / steht an?

mika baumeister 74tW4FXP4Hw unsplash

Führungstraining: Vom Vor-Gesetzten zur Führungs-Kraft

Menschen bewegen. Leistung mit Lebensfreundlichkeit verbinden. Auf Augenhöhe zusammenarbeiten und sich seiner Rolle als Führungskraft (dennoch) bewusst sein. Trainingsschnickschnack werden Sie bei Janus nicht finden. Was Sie finden werden: Eine ernsthafte, gemeinsame Entwicklung der zu Ihrem Unternehmen, Ihren Führungskräftenund deren Entwicklungsstand passenden Lernthemen, -settings und -methoden.

Wir bieten maßgeschneiderte Modulreihen für junge, erfahrene und Top-Management-Führungskräfte und bewährte Kompaktseminare zu allen aktuellen Führungsthemen (z. B. »Konfliktmanagement« oder »Agil führen«).

Ich benötige etwas Spezielles... Bitte nehmen Sie Kontakt zu mir auf!
elimende inagella Yrc4lmlOzPY unsplash

Blended Learning: offline und online Lernen, sinnvoll kombiniert.

Präsenztrainings bleiben bei allen Janus-Themen selbst in immer digitaler werdenden Zeiten unverzichtbar. Bei Janus geht’s um tiefe Auseinandersetzung mit sich selbst und echte Begegnung mit Anderen.

Zur Theorievermittlung und für Ihren individuellen Wissensaufbau bieten wir Ihnen allerdings zusätzlich passgenaue Seminar-Bausteine in digitaler Form. Damit werden Präsenzveranstaltungen vor- und nachbereitet, Zeiten zwischen Kursmodulen effizient genutzt oder individualisierte Lerneinheiten in ein Gesamt-Curriculum integriert. So ergibt Blended-Learning auch für uns Sinn: Als effektiver und effizienter Weg, individuelles Lernen auf das jeweilige Thema, das eigene Tempo, die (Lebens-)Situation und Persönlichkeit abzustimmen.

Wir zeigen Ihnen gerne einige Beispiele. Nehmen Sie Kontakt zu uns auf!
sebastian herrmann JB4aR34u248 unsplash

Coaching: Wirksam werden mit Persönlichkeit

Janus-Coaches werden mit Ihnen an Ihren Zielen arbeiten, vielleicht Ihre Initial-Zielsetzung hinterfragen und Sie herausfordern, es einmal anders zu sehen. Sie werden Ihnen neue Sichtweisen anbieten, Ihnen Feedback geben, Ihnen ihre Fragen zu-muten. Sie werden konsequent an Ihrer Seite stehen und gleichzeitig der Anwalt Ihrer vielleicht noch verborgenen Talente, Ihrer eigentlichen Profession und - wenn Sie dies wollen - auch Ihrer Sehnsucht sein. Sie werden Ihre Art, mit anderen und mit sich selbst in Verbindung zu treten, zu kommunizieren und Konflikte zu lösen verstehen und ggfs. modifizieren.

Auf dem Weg werden Sie wahrscheinlich gelassener, fokussierter, unbestechlicher, klarer und – freundlicher.

Ich möchte mehr erfahren!
markus spiske wkCkcBEElIU unsplash

Typologien: MBTI, DISG, INSIGHTS & Co

Diversität - Vielfalt - ist ein großes Thema in Unternehmen. Sie ist Realität in unserer Welt. In ihr liegt eine große Chance. Und sie ist nicht selten ein echtes Problem, nämlich dann, wenn Verständigung misslingt. Persönlichkeitstypologien versuchen, die reale Vielfalt ein Stück zu reduzieren und sie handhabbar zu machen.

Ich will mehr erfahren!

Diese Angebote könnten Sie interessieren

jonathan chng 0S4drpmfx9M unsplash v2

Wenn es schlagartig klar und überraschend einfach wird. Dynamic Facilitation

elijah macleod 9xaLKZvYxnA unsplash

Menschen bewegen. Führungskraft

Methodenseminare

Beraten ohne Ratschlag. Methodik des Einzelcoaching

cfphotosin photography tNXmIyRvffY unsplash

Mein Stil. Mein Weg. Persönlichkeit und Führungsstil