Typologien: MBTI, DISG, INSIGHTS & Co
Diversität – Vielfalt – ist ein großes Thema in Unternehmen. Sie ist Realität in unserer Welt. In ihr liegt eine große Chance. Und sie ist nicht selten ein echtes Problem, nämlich dann, wenn Verständigung misslingt. Persönlichkeitstypologien versuchen, die reale Vielfalt ein Stück zu reduzieren und sie handhabbar zu machen.
Wir arbeiten mit einer Vielzahl von Modellen. In Trainings und Coachings.
Alle Modelle und Verfahren haben eines gemeinsam: Unsere Kunden und Teilnehmer haben sie als hilfreich erlebt. Und: Alle Methoden zeigen eindringlich auf, wie unterschiedlich Menschen sich verhalten – und dass sich gleichzeitig Gemeinsamkeiten und Muster erkennen lassen.