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Führen - Ein schwieriges Mitarbeitergespräch steht bevor

Ein Impuls und eine Frage zum Mitarbeitergespräch

Was ist eigentlich genau schwierig am bevorstehenden Mitarbeitergespräch? - Schreiben Sie Ihr Problem/Ihr Anliegen auf, dann können Sie die beiden Karten besser nutzen.

Der Impuls gibt eine Lösungsrichtung. Die Frage beleuchtet einen Aspekt, dem Sie möglicherweise momentan zu wenig Aufmerksamkeit schenken. Drehen Sie Ihre Karten um. Was verändert sich?

Ein Aspekt, den ich möglicherweise nicht genügend beachte

Wie wünsche ich mir geführt zu werden? Wie verhält sich das zu meiner eigenen Führung?

Ein Aspekt, den ich möglicherweise nicht genügend beachte

Eine mögliche Lösungsrichtung

Der Sinn von Partizipation ist es, Verantwortung zum Bestandteil der Aufgabe zu machen.

Fredmund Malik
Eine mögliche Lösungsrichtung
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