Virtuelles Konfliktmanagement für Teams

„Wo Menschen miteinander schaffen, machen sie sich zu schaffen“ (F. Schulz von Thun)

Konflikte gehören privat und beruflich zum täglichen Erleben - sowohl privat als auch beruflich. Doch für die meisten Menschen sind Konflikte verbunden mit Anstrengung, Stress und Angst. Nicht immer gelingt es, diese Situationen konstruktiv anzusprechen und tragfähige Lösungen zu finden. Konflikte machen aber nicht nur das Leben einzelner kompliziert, sondern beeinflussen auch die Stimmung am Arbeitsplatz, in der Abteilung, manchmal im ganzen Unternehmen. 
Jeder Mensch hat ein Konfliktmuster, entstanden aus vergangenen Erfahrungen und Vorbildern. Konflikte als Entwicklungschancen nutzen gehört zu den elementarsten Kompetenzen des Menschen.

Ziele und Leitfragen

• Meinen Anteil am Konfliktgeschehen verstehen
• Mich mit meinen Konfliktmustern auseinandersetzen
• Konstruktive Konfliktlösungen erkennen und anwenden
• Für eigene ungelöste Konflikte Lösungen erarbeiten
• Arbeit an eigenen Fällen möglich

Zeitrahmen und Dauer 

• 2 Tage Online Workshop
• 2x3 Stunden / Tag mit 2 Trainern
• Vorbereitende Handouts im Vorfeld

Software und Veranstaltungsart

• Videokonferenz via Microsoft Teams und ggf. ergänzenden Prorammen. Eine Lizenz dieser Produkte wird zur Teilnahme nicht benötigt.

Systemvoraussetzungen

• Mikrofon/Lautsprecher oder Headset
• stabile Internetverbindung (möglichst größer oder gleich 10 Mbit/s)
• Internet-Browser (z.B. Microsoft Internet Explorer, Microsoft Edge, Apple Safari, Google Chrome, Firefox etc.)