Freie Beraterin bei Janus
Ausbildung / erlernter Beruf
- Promotion am Lehrstuhl für Psychologie
- Diplom in Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkt Human Ressource Management
- Master in Organisationsentwicklung
Berufsweg
- >10 Jahre Führungserfahrung in einem DAX40-Konzern in der Finanzbranche
- Langjährige Erfahrung in HR (Personalmarketing, Recruiting, Talent Management, Führungskräfteentwicklung)
- Umfangreiche Vertriebserfahrung im B2B- und B2C-Kontext
- Selbstständige Beraterin und Coach mit Schwerpunkt auf Team- und Organisationsentwicklung
- Lehrbeauftragte an mehreren Universitäten und Hochschulen
Aus- und Weiterbildung
- Systemischer Business Coach
- Systemische Beraterin (SG)
- Systemische Organisationsentwicklerin (DGSF)
- Teamcoach (Hephaistos), Organisationsberaterin (Hephaistos)
- Agile Coach (IHK)
Trainings- und Beratungsschwerpunkte
- Teamentwicklung und Organisationsberatung
- Coaching und Führungskräfteentwicklung
- Changeberatung und Changebegleitung
- Workshopmoderation und Mentoring
Arbeitssprachen
- Deutsch, Englisch, Ungarisch
Interview mit Dr. Viktoria Leonhard
Woran habe ich am meisten gelernt?
Von meinen Kindern habe ich am meisten gelernt...
Warum bin ich Trainerin / Beraterin geworden?
Weil ich es liebe, Menschen zu ermöglichen, über sich hinauszuwachsen. Deshalb begleite ich sie gerne auf ihrem beruflichen und privaten Weg.
Woran habe ich am meisten gelernt?
Von meinen Kindern habe ich am meisten gelernt. Sie sind wie ein Spiegel und zeigen mir eindrucksvoll, was ich gut kann, aber auch, wo meine Grenzen liegen.
Welches Projekt wartet darauf, realisiert zu werden?
Es gibt nicht das eine Projekte, das auf mich wartet, sondern ganz viele.
Vor einigen Jahren habe ich von meinen Eltern eine Skulptur geschenkt bekommen. Sie zeigt eine Frau, die eine unendliche Treppe hinaufsteigt. Diese Figur charakterisiert mich sehr gut. Ich kann kein Projekt beenden, ohne ein neues zu beginnen.
Was liegt mir besonders am Herzen?
Ehrlichkeit und Authentizität.
Mit wem/was kann ich überhaupt nicht?
Ich tue mich mit unehrlichen und manipulativen Personen schwer. Vor allem, wenn sie arglistig agieren.
Welche Erfahrung hat meinen Werdegang als Coach am meisten geprägt?
Zu sehen, wie meine Coachees selbstwirksamer, zufriedener und lösungsorientierter werden, prägt und bestärkt mich in meiner Arbeit gleichermaßen.
