Onlinecoaching

Vielleicht stehen Sie beruflich gerade an einer Weggabelung oder überlegen, ob Sie eine solche ansteuern sollten. Eine Frage schwingt dabei häufig mit: Was kann ich eigentlich wirklich richtig gut? Wo liegen meine Talente und Stärken? Was ist mein ganz persönliches Alleinstellungsmerkmal? Worauf sollte ich bei der Wahl meiner nächsten Aufgabe und Rolle achten?

Ziele und Leitfragen

Zielsetzung des Coachings auf Basis des CliftonStrengths®-Profils von Gallup ist es, Ihre eigenen Stärken zu entdecken, um sie (noch) bewusster einsetzen zu können. Die intensive Auseinandersetzung mit den eigenen Talenten und Stärken verändert Belastungsempfinden, ermöglicht komplementäre Zusammenarbeit mit Anderen und eine stärkenorientierte Rollen- und Aufgabenfindung. Im Rahmen des Coachings reflektieren Sie ihre Ergebnisse des Clifton-Online-Fragebogens und entwickeln gemeinsam mit dem:der Trainer:in konkrete Schritte, wie Sie die neuen Erkenntnisse gezielt nutzen können.

• Ihr Anliegen bzw. Ihre persönliche Fragestellung schärfen
• Fakten zu CliftonStrengths®
• Auseinandersetzung mit dem eigenen Ergebnisbericht und Erstellung Ihres eigenen Talente-Profils
• Ihr Stärkenprofil in der konstruktiven Umsetzung für Sie persönlich

Zeitrahmen und Dauer

• Vorbereitend erhalten Sie einen Online-Zugang, um Ihr persönliches CliftonStrengths®-Profil zu ermitteln sowie vorbereitende Unterlagen (Zeitbedarf: ca. 1,5 h).
• Anschließend absolvieren Sie zwei Coaching-Sessions mit dem:der Trainer:in (Online oder ggfs. auch Präsenz).

Software und Veranstaltungsart

• Voraussetzung sind lediglich Internet- und Outlookzugang (Browser: Google Chrome oder Firefox). Sie erhalten eine Einladung per Outlook zur Coaching-Session mit dem:der Trainer:in und haben auf diese Weise Zugang zu unseren virtuellen Räumen.