Hintergründe, Kernkompetenzen, Modelle und Tools

Nix ist fix. Wir werden uns darauf einstellen müssen. Was bedeutet dies für Ihre Führungsrolle?

Dieses Online-Trainings ist Bestandteil unserer Modularen Führungskräfteentwicklung Online - "Kraftvolle Führung". Es ist auch einzeln durchführbar.

Ziele und Inhalte

• Arbeit mit dem eigenen Wertekompass 
• Überblick über moderne Modelle, Kernkompetenzen und Hintergründe für Führung in einer herausfordernden und hochbeweglichen Umgebung und Realität
• Grundlagen für ein Denken und Führen in komplexen und disruptiven Zusammenhängen.
• Aktuelle Modelle für New Work (Arnold, Cynefin, x/y Mindset ...)
• Scrum, Kanban, Scrumban, Design Thinking - Ein Überblick agiler Frameworks und ihrer Möglichkeiten
• Tools und Prinzipien für den agilen Kontext
• Bildung von Peergruppen für die Arbeit zwischen den Modulen

Methode

Impulse
Reflexionsfragen
Kollegiale Beratung
Arbeit in Peer- und Lerngruppen 

Dauer

2 Tage (4 x 3h)